近年来，为实现学校教育和企业需要“零距离”，实现学生在校、企之间的“零过渡”，西安铁路职业技术学院通过开展订单班合作、现代学徒制联合培养、实习培训会等多种方式，将企业文化引进校园，让学生充分学习、领悟企业文化，提升职业素养和就业竞争力，从而提高学院人才培养质量，深化校企合作。
传承五十余载企业办学历史，搭建校企合作育人新桥梁
西安铁路职业技术学院由原铁道部西安铁路运输学校、西安铁路运输职工大学等几所铁路专业院校合并组建而成，隶属铁路行业办学50余载。作为西北地区轨道交通行业历史最悠久的职业院校，在移交西安市政府管理后，多年来仍与中国铁路西安局集团公司、西安地铁公司等国内三十余家大型轨道交通企业保持着良好的校企合作关系，通过开展学生实习、校企互聘、实践教学基地共建、联合人才培养等方式，与企业不断深化交流合作。为了进一步加强人才培养质量，培养出符合企业、行业要求的，具有过硬技术水平和良好职业素养的技术技能人才，学院始终从校企合作中汲取优秀企业文化，融入校园文化，全面提升学生的综合素养，搭建校企合作的“新桥梁”。
多措并举与企业对接，按需培养高素质技术技能人才
——组建订单班 按企业需求定制人才。学院近年来和太原地铁、成都地铁、乌鲁木齐地铁、兰州地铁等企业开展订单班合作，通过建立具有企业特色的教师团队、课程体系、课程资源，将企业文化融入人才培养，提升人才培养质量。学院近三年开设订单班24个，培养学生997人，学生毕业后直接进入企业成为企业正式员工，基本实现了100%就业，学生专业水平和综合素养较高，得到了合作企业的高度评价。
——扎实开展实习培训，使学生提前进入岗位。实习培训作为学生实习前的敲门砖，是学生了解企业文化、企业要求、企业各项制度的必经之路。学院每届毕业生实习人数达2000余人，涉及大规模实习培训的有中国铁路西安局、西安地铁等企业，学院为企业提供培训场地，企业派出专门人员，对即将进入实习的学生开展岗前培训，为学生进行关于企业要求、操作规范、生产安全、企业文化等的讲解和教育。学生在正式进入企业前，通过实习培训，提前感受了企业氛围，领会了企业文化和企业精神，为学生在企业的职业发展奠定了牢固的基石。
——文化“三进”实现校企共赢。以“产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂”为理念，学院通过开展订单班合作、现代学徒制联合培养、实习培训会等活动，将企业文化、企业精神融入校园文化和教学过程，加深了校企合作的深度和广度。学生通过对企业文化的学习，充分了解了企业文化、企业精神，认识蕴含在企业文化中的价值和理念，增强企业认同感和团队合作精神等软实力，全面提升其就业竞争力。2013年至今，学院共有16000余名学生在中国铁路西安局、西安地铁等大型轨道交通企业开展实习，实习结束后顺利就业。
下一步，学院将会继续探索更多的校企合作模式和企业文化宣传方式，如企业文化活动周、企业文化选修课程等，不断将企业文化和企业精神进一步深入融合进校园文化，培养兼具专业技术水平和企业职业素养的技术技能人才，使学院人才培养与企业需求全面对接，真正实现校企双赢。
